Первинні профспілкові організації (профспілка) здійснюють свої повноваження через виборні органи або профспілкового представника. Постанова президії Федерації профспілок України «Статус профспілкового працівника» від 23.03.2004 № П-8-8 регламентує поняття профспілкових працівників, поділяючи їх на виборних і найманих. Розглянемо, в чому їх відмінність.
Організація роботи
Профспілковий орган обирає працівника на виборну посаду за результатами голосування членів профспілки згідно зі статутом. Натомість найманий працівник діє на підставі трудового договору, обіймає у профспілковому органі штатну посаду й виконує свої трудові обов’язки відповідно до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV. Це розмежування допоможе нам встановити особливості оплати праці та звільнення профспілкових працівників.
Найманий працівник. Його приймають на роботу за розпорядженням керівника профспілки або рішенням виборного профоргану, якщо це передбачає ста...
