Підприємства ведуть військовий облік працівників, які належать до призовників, військовозобов’язаних та резервістів, за Правилами організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі ― Правила № 1487).
Із військово-облікового документа (ВОД), що подає особа під час працевлаштування, роботодавець дізнається, до якої категорії військового обліку належить майбутній працівник.
Працівники, яким встановлено інвалідність і які належать до призовників, військовозобов’язаних чи резервістів, також підлягають військовому обліку в загальному порядку. Порядок № 1487 не передбачає для них винятків.
Проте в осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві, періодично виникають запитання щодо військового обліку новоприйнятих працівників, які мають інвалідність. Розглянемо найпоширеніші з них.
Чи повідомляти ТЦК про працевлаштування особи з інвалідністю?
Так, якщо новоприйнятий працівник з інвал...
