Підприємство готує зміни до колективного договору на наступні роки. Щоб уникнути порушень під час перевірок і забезпечити відповідність договору чинному законодавству, необхідно врахувати всі обов’язкові норми, які передбачають нормативні акти.
Які пункти обов’язково включити до колективного договору, зокрема щодо визначення відповідального працівника / структурного підрозділу за проведення гендерного аудиту та включення в колдоговори пункту щодо гендерної рівності?
Правила укладання колективних договорів і внесення змін до них регламентують норми:
- глави II «Колективний договір» Кодексу законів про працю України (КЗпП);
- Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі — Закон № 3356).
Вимоги до змісту колективного договору містять стаття 13 КЗпП та стаття 7 Закону № 3356.
Колективний договір установлює взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Зокрема, колдоговір регулює:
- зміни в організації виро...
