Чи має працівник надати новий ВОД після оновлення Резерв+

Воєнний стан
сьогодні
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Єріненко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Законодавство не зобов’язує громадян формувати новий військово-обліковий документ (ВОД), а роботодавців оновлювати ВОД працівників у разі оновлення застосунку «Резерв+».

Працівнику треба оновити Резерв+ до останньої версії та документ у ньому, щоб і далі користуватися своїм ВОД та іншими сервісами в застосунку. Після оновлення дані в застосунку залишаться без змін.

Працівник повинен сформувати та надати новий ВОД в електронній формі в роздрукованому вигляді, коли:

  • закінчився строк його дії;
  • змінилися дані;
  • унікальний електронний ідентифікатор у вигляді двовимірного штрихкоду (далі — QR-код ВОД) став непридатним для зчитування.

Проте з 8 грудня 2025 р. у Резерв+ відображається фото військовозобов’язаної особи. Фото з’явиться в користувачів, які мають біометричний паспорт. Новий формат ВОД — обов’язковий.

У ВОД в електронній формі відображається QR-код ВОД. ВОД в електронній формі діє не більше року з дати, коли його сформували, і його строк не може перевищувати строку дії відстрочки:

  • від напра...
  • Open ChapterЗміст