Програма:
1. Статус критично важливого підприємства на наступний термін — зміни у процедурі, критеріях, додаткових умовах адміністрацій, рівні зарплати.
2. Строк, щоб подати документи на критичність — у разі зміни органу, без зміни.
3. Як перебронювати працівників на строк нової критичності.
4. Як підприємства оскаржують дії / бездіяльність уповноважених органів на прикладах судових рішень.
