Як оформити правовідносини з працівниками під час реорганізації підприємства

Кадри
9 червня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Консультація підкаже, як у разі припинення підприємства організувати трудові відносини, щоб не наразитися на штрафи та судову тяганину

user icon
Ірина Константинова
юрист-експерт із податкового обліку Експертус Головбух, Київ

28.08.2025 втратить чинність Господарський кодекс України й почне діяти Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» від 09.01.2025 № 4196-IX (далі ― Закон № 4196). У ньому депутати визначили не лише правові та організаційні засади діяльності юросіб окремих організаційно-правових форм та їх об’єднань у перехідний період, а й особливості припинення визначених у ньому підприємств.

Норми Закону № 4196 стосуються насамперед юридичних осіб, які на день введення в дію цього Закону зареєстровані в організаційно-правовій формі:

  • державного підприємства (комерційного, некомерційного, казенного);
  • комунального підприємства (комерційного, некомерційного, спільного);
  • приватного, дочірнього, іноземного підприємства;
  • підприємства об’єднання громадян;
  • релігійної організації;
  • профспілки;
  • підприємства споживчої кооперації.

Частина 1 статті 13 Закону № 4196 містить заборону починаючи з 28.08.2025...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search