Власник чи уповноважений ним орган зобов’язаний створити працівникам умови, за яких вони зможуть нормально працювати й забезпечувати повне збереження дорученого їм майна. Працівники, зі свого боку, зобов’язані дбайливо ставитися до майна підприємства і запобігати його пошкодженню.
Підстави й умови матеріальної відповідальності працівників визначені в Кодексі законів про працю України (КЗпП).
Розглянемо, кого з працівників можна призначити матеріально відповідальною особою (МВО).
Хто (не) може бути МВО
У законодавстві не визначено переліку посад працівників, яких заборонено призначити МВО. Однак це не означає, що роботодавець може покласти повну матеріальну відповідальність на будь-якого працівника. Щоб призначити МВО, маєте дотримати конкретних умов.
Працівник несе матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, яка з його вини заподіяна підприємству, якщо уклав із підприємством письмовий договір (п. 1 ч. 1 ст. 134 КЗпП). У договорі визначте, що працівник бере на себе повну матер...
