Що робити з «помилковим» штрафом за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Кадри
14 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Роботодавці не можуть виправити показники чисельності працівників в Об’єднаній звітності. Завищення або заниження показників призведе до того, що Фонд соцзахисту інвалідів сформує розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій. Чи можна оскаржити такі санкції? Про що свідчить судова практика із цього питання? Тримайте пояснення від експерта

user icon
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Щороку Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю (далі — Фонд) в автоматизованому режимі визначає роботодавців, які в попередньому році не виконали нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — норматив) (ч. 12 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII, далі ― Закон № 875). Зробити це має до 10 березня за інформацією, яку отримує від ПФУ.

Роботодавцям надсилають в електронній формі розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій (АГС). Згодом цей розрахунок стає доступний в кабінеті роботодавця на вебпорталі електронних послуг ПФУ. АГС потрібно сплатити до 15 квітня.

Суму АГС розраховують автоматизовано за даними:

  • із Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування (далі — Держреєстр);
  • Централізованого банку даних з проблем інвалідності (далі — Банк даних).

Дату і час, коли розрахунки сум АГС розіслали роботодавцям через їхні е-кабінети на веб-порталі електронних послуг ПФУ, фіксують у Банку д...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search