Чи повідомляти ТЦК, якщо відомості про відстрочку є в Резерв+, але відсутні в паперовому ВОД

Воєнний стан
16 вересня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Єріненко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Ні.

Форма повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Повідомлення) унормована в додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок).

Роботодавець надсилає Повідомлення до районних / міських територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів розвідувальних органів:

  • протягом семи днів із дня, коли видали наказ про прийняття на роботу, звільнення з роботи (абз. 4 п. 34 Порядку);
  • до 5 числа місяця — у разі зміни облікових даних.

Із 31 липня 2025 р. у Повідомленні за фактом прийняття / звільнення працівника вказують про відсутність у військово-облікових документах (ВОД) відомостей, які визначає примітка 1 додатка 5 до Порядку. Якщо відповідний розділ ВОД містить дані, то зазначати про це у Повідомленні не потрібно.

Відомості, що зазначені у ВОД, повинні відповідати відомо...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search