СИТУАЦІЯ
Директор взяв відпустку. Його обов’язки на час відпустки доручили виконувати іншому працівнику. Під час відпустки директора отримали документи, в яких зазначені ПІБ та посада директора. Хто та як має підписати документи на час відсутності директора? Постачальники відмовляються змінювати в актах посаду і ПІБ підписанта.
РІШЕННЯ
Є два варіанти розв’язання вашої проблеми. Пояснимо докладніше.
Відпустка є формою відпочинку, яку гарантує всім працівникам стаття 45 Конституції України. У розумінні трудового законодавства працівників, які перебувають у відпустці, не можна вважати такими, що виконують в цей період роботу, обумовлену трудовим договором.
Є два варіанти, як виконати обов’язки директора на час його відпустки.
1. Відкликати директора з відпустки у встановленому порядку
Звернемось до частини 8 статті 79 Кодексу законів про працю України:
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії а...
