СИТУАЦІЯ
Стало відомо, що наш мобілізований працівник у полоні. Які дії підприємства у зв’язку з цим?
РІШЕННЯ
Дії роботодавця залежать від того, коли працівника визволили з полону.
Полонених військовослужбовців не вилучають з особового складу військової частини, на відміну від тих, хто зник безвісти. Усіх визволених з полону військовослужбовців направляють до резервних військових частин, що підпорядковані оперативним командуванням, видам Збройних Сил (п. 7.1 Інструкції з організації обліку особового складу Збройних Сил України, затвердженої наказом Міноборони від 26.05.2014 № 333). Із військової служби працівника звільнятимуть на загальних підставах, визначених у статті 26 Закону про військову службу. Після звільнення зі служби працівник повернеться і стане до роботи.
Інша ситуація, якщо оголосили демобілізацію, а працівник у цей час перебуває в полоні. За таких обставин керуйтеся частиною п’ятою статті 119 КЗпП. За працівником, який під час військової служби потрапив у полон, зберігай...
