В Інструкції № 58 вжитий термін «підприємство» у значенні «роботодавець». А ми вже визначили, що ФОП набуває статусу роботодавця, коли приймає на роботу першого працівника.
Мінсоцполітики також дотримує думки, що роботодавець-ФОП повинен оформити трудову книжку працівникові, який працевлаштовується вперше. А Інструкцією № 58 потрібно керуватися у частині, що не суперечить нормативним актам вищої юридичної сили, зокрема, статті 48 КЗпП (листи Мінсоцполітики від 03.12.2015 № 492/06/186-15, від 29.06.2016 № 3475/0/10-16/06).
Центр зайнятості вже не засвідчує записів у трудових книжках працівників підприємців
В абзаці другому пункту 2.21-1 Інструкції № 58 записано, що ФОП вносить записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу і зазначає дату і номер трудового договору, що зареєструвала служба зайнятості. Цей пункт також визначає, що посадова особа центру зайнятості підтверджує підписом і засвідчує своєю печаткою записи у трудовій книжці працівника, що вніс...
