Як оформити зміну основного місця роботи на сумісництво: думка ПФУ

Кадри
14 лютого 2025 року
|
1 хвилину Читати

Щоб змінити місце роботи працівника з основного на сумісництво, потрібно звільнити його та заново прийняти на роботу. Опосередковано це підтверджує ПФУ, коли пояснює, як заповнити Додаток Д5. Тримайте коментар експерта до такої ситуації

user icon
Світлана Лістрова
експерт із трудового та податкового законодавства, Київ

ПФУ відреагував (див. лист від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786) на запит про те, чи можна в Додатку Д5 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (далі ― Податковий розрахунок) показати переведення працівника з основного місця роботи на сумісництво. Підприємство оформило це саме як переведення, оскільки йшлося про керівника підприємства. А зміна керівника підприємства спричинила б певні складнощі в організаційно-розпорядчій документації.

Суть звернення роботодавця:

Цитата

Як відобразити у Додатку 5 за IV квартал 2024 року переведення із основної посади на сумісництво? Чи доречно на цього працівника заповнити в Додатку 5 один рядок із зазначенням у графі 07 категорії «2» (наймані працівники без трудової книжки), у графі 12 — «1», у графі 10 — дати переведення, а в графі 16 — реквізитів наказу ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search