CИТУАЦІЯ
Внутрішній сумісник працює на одній посаді на 0,75 ставки, а на другій — на 0,25 ставки. Чи може він піти в відпуску за власний рахунок на одній посаді?
РІШЕННЯ
Так, працівник має право на відпустку за власний рахунок лише за однією з посад, навіть якщо працює на двох посадах з різним навантаженням (0,75 та 0,25 ставки).
Законодавство не містить вимоги, щоб працівник користувався правом на відпустку одночасно за обома посадами. Відпустку без збереження зарплати надають за згодою сторін — працівника та роботодавця (ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Працівник може скористатися правом на відпустку за свій рахунок через сімейні обставини та з інших причин. Про строк відпочинку він домовляється з керівником.
Працівник має подати заяву на відпустку за власний рахунок лише за однією з посад, де він працює. У заяві він має зазначити, за якою саме посадою він просить надати відпустку. Роботодавець видає наказ про надання відпустки без збереження зарплат...
