СИТУАЦІЯ
Благодійна організація — замовник суспільно корисних робіт створює 15 робочих місць. Фінансує ці роботи Харківський обласний центр зайнятості, з яким уклали договір про організацію суспільно корисних робіт. Тимчасові робочі місця створюємо на період воєнного стану. Осіб приймаємо за направленнями центрів зайнятості. Чи повинна благодійна організація виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
РІШЕННЯ
Так, благодійна організація має дотримуватися нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю — 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік (ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII; далі — Закон № 875).
Закон № 875 не передбачає винятків для благодійних організацій. Вони також мають виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.
Ключовий показник у розрахунку нормативу —...
