СИТУАЦІЯ
Чи є відповідальність, якщо підприємство перевищило ліміт заброньованих через зміну законодавчих норм або звільнення працівника?
РІШЕННЯ
Якщо перевищили ліміт заброньованих до 5 березня 2025 року — ні. Після цієї дати до офіційних роз’яснень Міноборони варто зважати на невизначеність законодавчих норм.
Кількість військовозобов’язаних, які займають посади на підприємстві, що є критично важливим для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період та для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників (абз. 1 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76; далі — Порядок № 76).
Законодавство не містить прямого обов’язку щоденно контролювати ліміт заброньованих працівників та дотримувати 50%-го співвідн...
