Вести персональний військовий облік працівників — обов’язок державних органів, органів місцевого самоврядування (ОМС), підприємств, установ та організацій (далі — підприємство) незалежно від форми власності й підпорядкування.
Наразі Кодекс України про адміністративні правопорушення (КпАП) містить тільки одну статтю, в якій визначена відповідальність роботодавця за порушення у сфері військового обліку. Це стаття 210-1 «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Склад правопорушення КпАП не визначає, але охоплює чималу кількість порушень, яких може припуститися роботодавець. І це не лише неведення військового обліку, виконання заходів військового обліку не в повному обсязі або їх неналежне виконання. Пояснимо чому.
Правовою основою оборони держави є Конституція України, Закон України «Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII (далі ― Закон про оборону), інші законодавчі акти України та відповідні міжнародні договори, згоду на обов’язковість яких н...
