Воєнний стан: як організувати роботу працівників або оформити їх відсутність

Кадри
22 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати

Консультація підкаже, як вводять і припиняють воєнний стан, які обмеження він передбачає, як організувати роботу працівників або оформити їх відсутність 

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юлія Видиборець
провідний експерт Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Мета воєнного стану — забезпечити оборону і за потреби дати відсіч збройній агресії. Для цього військове командування, органи влади, місцевого самоврядування вживають правові заходи, визначені законом.

За настановами експертів:

  • організуєте роботу працівників під час воєнного стану або оформите їх відсутність;
  • з’ясуєте, як уводять і скасовують воєнний стан;
  • дізнаєтеся про обмеження, які можуть запроваджувати у країні.

Введення воєнного стану

Як уводять та скасовують воєнний стан визначає Закон України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII (далі — Закон № 389). Закон регламентує й інші питання як-от:

  • правові засади діяльності органів державної влади, військового командування, військових адміністрацій, ОМС, підприємств, установ та організацій в умовах воєнного стану;
  • гарантії прав і свобод людини та прав і законних інтересів юридичних осіб.

Правові основи введення воєнного стану — це Конституція України, Закон № 389 та Указ Президента України про введення воєнн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search