Воєнний стан: як організувати роботу працівників або оформити їх відсутність

Кадри
22 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати

Консультація підкаже, як вводять і припиняють воєнний стан, які обмеження він передбачає, як організувати роботу працівників або оформити їх відсутність 

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юлія Видиборець
юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Мета воєнного стану — забезпечити оборону і за потреби дати відсіч збройній агресії. Для цього військове командування, органи влади, місцевого самоврядування вживають правові заходи, визначені законом.

За настановами експертів:

  • організуєте роботу працівників під час воєнного стану або оформите їх відсутність;
  • з’ясуєте, як уводять і скасовують воєнний стан;
  • дізнаєтеся про обмеження, які можуть запроваджувати у країні.

Введення воєнного стану

Як уводять та скасовують воєнний стан визначає Закон України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII (далі — Закон № 389). Закон регламентує й інші питання як-от:

  • правові засади діяльності органів державної влади, військового командування, військових адміністрацій, ОМС, підприємств, установ та організацій в умовах воєнного стану;
  • гарантії прав і свобод людини та прав і законних інтересів юридичних осіб.

Правові основи введення воєнного стану — це Конституція України, Закон № 389 та Указ Президента України про введення воєнн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search