1 липня 2022 року Верховна Рада ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-ІХ (далі — Закон № 2352). Змін зазнали:
- Кодекс законів про працю України (КЗпП);
- Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі— Закон № 2136);
- Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) тощо.
Закон № 2352 набрав чинності з 19 липня 2022 року. У цій консультації розглянемо зміни, що стосуються відпусток.
|
Матеріали за темою Як надавати відпустки в умовах воєнного стану Заковичні ситуації надання щорічної основної відпустки під час воєнного стану |
1. Інформуйте нового працівника про тривалість щорічної відпустки
Норма. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника, зокрема про тривалість щорічної відпустки (п. 8 ч. 1 ст. 29 КЗпП). Можна ознайомлювати працівників із нака...
