Порядок прийняття на роботу, документи, які має подати кандидат на працевлаштування, визначає КЗпП. Проте коли приймаєте на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів, ураховуйте вимоги законодавства у сфері військового обліку.
Що перевірити при працевлаштуванні
Стаття 24 КЗпП зобов’язує кандидатів на працевлаштування подати, серед іншого, відповідний військово-обліковий документ. Додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що затвердив КМУ постановою від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок). Так, роботодавець зобов’язаний перевірити в особи, що працевлаштовується, наявність:
- військово-облікового документа;
- відмітки у військово-обліковому документі про взяття на військовий облік.
Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку.
Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання (пп. 1 п. 1 Правил військового о...
