19 серпня 2022 року набрав чинності Закон України від 19.07.2022 № 2434-ІХ (далі — Закон № 2434), який запроваджує спрощений режим регулювання трудових відносин. Такий режим діятиме тимчасово, до дня припинення (скасування) воєнного стану.
Зміни із Закону № 2434 зачіпають, в основному, Кодекс законів про працю України (КЗпП). У ньому з’явилася нова глава ІІІ-Б «Спрощений режим регулювання трудових відносин».
Зміни також внесли:
- до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР;
- Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 № 1045-XIV;
- Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ.
Хто може скористатися
Спрощений режим регулювання трудових відносин, запроваджений Законом № 2434, застосовують індивідуально, тобто за домовленістю між працівником і роботодавцем. Колективного варіанта бути не може. Це значить, що в роботодавця можуть бути працівники, з якими трудові відносини спрощені, і ті, які працюють на загальних підст...
