СИТУАЦІЯ
Працівник працює за сумісництвом за одногодинним робочим днем. Як нарахувати аліменти, якщо їх необхідно утримати у розмірі 50% від заробітку, але не менше 50% прожиткового мінімуму для дитини, що фактично дорівнює нарахованій суміснику зарплаті?
РІШЕННЯ
На підставі заяви платника або виконавчого листа бухгалтерія підприємства зобов’язана утримувати аліменти із зарплати. При цьому розмір усіх відрахувань, як суми боргу так і самих аліментів, має бути визначений у виконавчому листі.
Загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, — 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. Коли ж утримують аліменти на неповнолітню дитину, то максимальний розмір відрахувань не може перевищувати 70% (ст. 128 Кодексу Законів про працю).
Водночас частиною 2 статті 182 Сімейного кодексу України встановлений мінімальний розмір аліментів на одну дитину. Він становить 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідног...
