Чи контролювати роботодавцю роботу працівника у територіальній обороні

Воєнний стан
6 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Андрій Дуднік
консультант з обліку та оподаткування, Київ

СИТУАЦІЯ

Працівник підприємства вступив до добровольчого формування територіальної громади. На роботу не виходить, і ми не знаємо, у який час він виконує свої обов’язки в теробороні. Чи зберігати за працівником середній заробіток і місце роботи? Які документи має надати працівник, щоб підтвердити вступ до тероборони?

РІШЕННЯ

Добровольче формування територіальної громади — воєнізований підрозділ, сформований на добровільній основі з громадян України, які мешкають у межах території відповідної територіальної громади, призначений для участі у підготовці та виконанні завдань територіальної оборони в межах території відповідної територіальної громади (ст. 1 Закону України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 № 1702-IX; далі — Закон № 1702).

Добровольчі формування територіальних громад входять до військово-цивільної складової територіальної допомоги (ч. 4 ст. 4 Закону № 1702). Із добровольцями формувань територіальних громад укладають контракти (ч. 3 ст. 9 Закону № 1702).

Форму...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search