СИТУАЦІЯ
З квітня по червень із працівниками призупинили трудові договори. Бухгалтер не показував цього у звітності, оскільки не було такої функції. КМУ змінив порядок розрахунку середнього заробітку для оплати лікарняних і визначив призупинення дії трудових договорів поважною причиною відсутності на роботі, яку виключають з розрахунку. Чи можна подати до кабінету ПФУ дані про певного працівника, у якого лікарняний, що було призупинення і страховий стаж не нараховувався? Чи варто одразу на майбутнє подати цю інформацію взагалі щодо всіх, у кого було призупинення за цей період? Але як це зробити, якщо наказ про призупинення дії трудового договору з ініціативи роботодавця був один на всіх працівників?
РІШЕННЯ
Передайте на вебпортал ПФУ xml-файли та сканкопії наказів про призупинення та відновлення дії трудових договорів на всіх працівників підприємства, з якими призупиняли трудові договори.
Страхувальник або представник страхувальника, якому керівник страхувальника делегував відповідні п...
