Під час війни часто виникають нестандартні запитання, відповідей на які немає у законодавстві. Частина з них стосується щорічних основних відпусток (далі — щорічна відпустка). Сподіваємося, ця консультація допоможе вам вирішити бодай частину ваших позаштатних ситуацій.
Працівник заробив менше відпустки, аніж встиг використати: варіанти рішення
Одне з поширених запитань: що робити, якщо працівник використав наперед щорічну відпустку за робочий рік, а потім у нього були періоди, що не входять до стажу для відпустки? При цьому працівник не звільняється.
Пропонуємо чотири рішення:
- благодійне;
- ризиковане;
- громіздке;
- оптимальне.
Спочатку пригадаймо норми Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Вони для нас — як нитка Аріадни для Тесея у грецькому міфі, що виведе з лабіринту запитань до законного рішення.
1. Щорічну відпустку надають за робочий рік, що його відлічують від дати прийняття на роботу (ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки).
2. Працівник...
