Як директору підприємства на ТОТ стати сумісником та основним працівником юрособи на підконтрольній території

Кадри
14 червня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Овдійчук
адвокат, старший партнер Адвокатського об’єднання «Адвокатська фірма «Єфімов, Брожко та партнери», Київ

СИТУАЦІЯ

ТОВ перебуває на тимчасово окупованій території (ТОТ). Директор хоче звільниться з підприємства на ТОТ як основний працівник і залишитися як сумісник. У ТОВ два засновники, кожен з яких володіє часткою 50%. Але зв’язок є тільки з одним засновником. На підприємстві, що розташоване на підконтрольній території, директор підприємства з ТОТ працює як сумісник на посаді фінансового директора. Як провести цю процедуру на обох підприємствах?

РІШЕННЯ

Розглянемо окремо процедуру звільнення директора на підприємстві із ТОТ та подальшого працевлаштування на підприємстві на підконтрольній Україні території.

Звільнення на підприємстві із ТОТ

Директор є одноосібним виконавчим органом товариства. Він підзвітний загальним зборам учасників і наглядовій раді ТОВ та організовує виконання їхніх рішень (п. 3, 4 ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII; далі — Закон про ТОВ). Оскільки директор є суб’єктом не тільки трудових, а й кор...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search