СИТУАЦІЯ
Працівник приніс поіменний список військовозобов’язаних, яких призвав районний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, у якому зазначене його ПІБ із необхідною датою прибуття до військової частини — 19.10.2022. Потім він надав витяг із наказу про те, що з 27.10.2022 призначений на посаду і став до службових обов’язків. Чи увільнити працівника від роботи на підставі цього поіменного списку із 19.10.2022, чи з 27.10.2022 на підставі витягу з наказу? Як бути з днями із 19.10 по 26.10.2022, якщо увільнимо все-таки із 27.10.2022?
РІШЕННЯ
Поіменний список військовозобов’язаних, яких призвав районний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК і СП), не є документом, що підтверджує факт призову на військову службу. У ньому йдеться саме про прибуття до військової частини, а не про призов на військову службу. Незрозуміло також, на який вид військової служби призвали працівника, що важливо для наказу про увільнення від роботи.
Призов військовозо...
