СИТУАЦІЯ
Підприємство перераховує аліменти працівника у розмірі чверті зарплати (перший виконавчий лист). Отримали другий — стягнення штрафу на користь держави 20% суми на місяць. Разом сума утримань ≈ 75% доходу працівника. Працівник не заперечує проти такого розміру утримань. Чи маємо право це робити?
РІШЕННЯ
Обмеження на утримання зарплати визначені у статті 128 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Під час кожної виплати зарплати загальний розмір усіх утримань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством, — 50% зарплати, яка належить до виплати працівникові.
У разі утримання за кількома виконавчими документами розмір відрахувань не має перевищувати 50% зарплати, а в разі утримання аліментів на неповнолітніх дітей — 70%.
Виняток — утримання на підставі заяви працівника. Якщо є його згода, роботодавець має право утримати із зарплати працівника і перерахувати кошти за виконавчими листами в сумі, що перевищує 70% зарплати.
Отже, отримайте заяву від пра...
