СИТУАЦІЯ
На підприємстві три місяці не виплачують зарплату, у зв’язку з чим у працівника виникла заборгованість з уплати аліментів. Чи виникнуть у даного працівника штрафні санкції за несплату аліментів у цьому випадку та чи потрібно надавати такому працівнику довідку про невиплачену зарплату?
РІШЕННЯ
При затримці виплати зарплати на один і більше календарних місяців роботодавець зобов’язаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати (ст. 34 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Відповідно до частини 1 статті 196 Сімейного кодексу України (СК) при виникненні заборгованості з вини особи, яка зобов’язана сплачувати аліменти за рішенням суду, одержувач аліментів має право на стягнення неустойки (пені) у розмірі одного відсотка від суми несплачених аліментів за кожен день прострочення.
Згідно з роз’ясненнями Пленуму Верховного Суду України, викладеними в пункті 22 постанови від 15.05.2006 № 3, передбачена статтею 196 СК відпові...
