СИТУАЦІЯ
ОСББ власними силами перевірило роботу бухгалтера (одна особа). В ОСББ працює жінка за цивільно-правовим договіром (ЦПД) — прибирає сходи та двір будинку. Строк ЦПД — один рік. Актів виконаних робіт за ЦПД ще немає. Але у відомості нарахування зарплати, яка містить прізвища бухгалтера та голови ОСББ, є прізвище «ЦПД». У відомості навпроти прізвища «ЦПД» зазначено:
- у графі «Відпрацьовано днів/годин» — кількість днів, наприклад 20, але без годин (як і в голови ОСББ і бухгалтера);
- у графі «Основна зарплата» — сума за ЦПД, а не окремою графою із назвою «Винагорода за ЦПД».
Також перевірили банківську виписку. У призначенні платежу ЦПД скрізь написано «зарплата за договором ЦПД № 1 від… за першу/другу половину місяця».
Як виправити ситуацію? Якщо під час перевірки контролери визнають відносини з прибиральницею, яка працює за ЦПД, трудовими, які наслідки будуть для бухгалтера та співвласників ОСББ?
РІШЕННЯ
Ситуацію, на жаль, виправити вже не можна. Адже неможливо змінити відомості...
