Цивільно-правовий договір (ЦПД) кращий за трудовий. Чимало роботодавців такої думки, тож намагаються в будь-який спосіб замаскувати трудові відносини під договори підряду чи надання послуг. Той факт, що це незаконно, — тема для окремої розмови.
Зручність ЦПД — результат того, що договір укладають за правилами цивільного законодавства, де сторони самостійні й рівні у взаємовідносинах. Замовник визначає, чого він потребує, виконавець — ціну замовлення. І жодних соціальних зобов’язань — це бізнес. Та є і зворотний бік справи. Не поспішайте укладати ЦПД за першої-ліпшої нагоди. Погляньмо на ризики, що врешті-решт можуть спричинити чималі збитки.
Ризики ЦПД
Ризик 1. Немає можливості випробувати виконавця, щоб визначити рівень його компетентності
Чи здатен виконавець якісно виконати завдання, можна оцінити лише за інформацією, яку надає він сам або яку зібрали з інтернет-ресурсів, відгуків тощо. Випробування встановити не можна.
