Як ліквідувати підприємство

Корпоративне управління
24 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Розглянемо послідовність дій у разі ліквідації підприємства. Розповімо, за якою черговістю погашати борги та як звільняти працівників за ліквідації

user icon
Олена Сотнікова
юрист

Юридична особа припиняє свою діяльність в результаті реорганізації або ліквідації (ч. 1 ст. 104 Цивільного кодексу України; ЦК). Ліквідація підприємства — це досить складна та трудомістка процедура, результатом якої є припинення прав та обов’язків підприємства.

Наразі немає єдиного документу, що регламентує порядок ліквідації підприємства. Різні етапи ліквідації юрособи регулюють окремі нормативно-правові акти, серед яких: ЦК, Господарський кодекс України, закони України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» від 15.05.2003 № 755-IV (далі — Закон № 755), «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII тощо. 

Юридична особа може ліквідуватись як примусово, так і добровільно (ч. 1 ст. 110 ЦК). Зокрема, ТОВ добровільно ліквідується за рішенням зборів учасників, а примусово — за рішенням суду про припинення діяльності. Розглянемо більш детально перший спосіб.

Умовно процес ліквідації підприємства можна розділити на кільк...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search