Як ліквідувати підприємство

Корпоративне управління
24 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Розглянемо послідовність дій у разі ліквідації підприємства. Розповімо, за якою черговістю погашати борги та як звільняти працівників за ліквідації

user icon
Олена Сотнікова
юрист

Юридична особа припиняє свою діяльність в результаті реорганізації або ліквідації (ч. 1 ст. 104 Цивільного кодексу України; ЦК). Ліквідація підприємства — це досить складна та трудомістка процедура, результатом якої є припинення прав та обов’язків підприємства.

Наразі немає єдиного документу, що регламентує порядок ліквідації підприємства. Різні етапи ліквідації юрособи регулюють окремі нормативно-правові акти, серед яких: ЦК, Господарський кодекс України, закони України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» від 15.05.2003 № 755-IV (далі — Закон № 755), «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII тощо. 

Юридична особа може ліквідуватись як примусово, так і добровільно (ч. 1 ст. 110 ЦК). Зокрема, ТОВ добровільно ліквідується за рішенням зборів учасників, а примусово — за рішенням суду про припинення діяльності. Розглянемо більш детально перший спосіб.

Умовно процес ліквідації підприємства можна розділити на кільк...

  • Open ChapterЗміст