СИТУАЦІЯ
У працівника був на руках ноутбук, що належить підприємству. Через бойові дії він екстрено виїжджав із житла і залишив ноутбук. Будинок пошкоджений, ноутбука немає. Чи законно стягувати з працівника вартість техніки?
РІШЕННЯ
Вважаємо, що роботодавець не має стягувати вартість майна з матеріально відповідальної особи. Але працівник мусить підтвердити, що втратив ноутбук через те, що перебував у стані крайньої необхідності.
Для того щоб притягнути працівника до матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду, власник або уповноважений ним орган має довести наявність умов, передбачених статтею 130 Кодексу законів про працю України (КЗпП) (ст. 138 КЗпП).
Які обставини заважають покладати відповідальність на працівників
Роботодавці притягують працівників до матеріальної відповідальності:
- лише за пряму дійсну шкоду;
- лише в межах і порядку, передбачених законодавством;
- коли він заподіяв шкоду підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю).
На праці...
