СИТУАЦІЯ
На підприємстві з посадовими особами, які відповідають за збереження необоротних активів, укладені письмові договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Чи потрібно щороку переукладати такі договори?
ВІДПОВІДЬ
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність підприємство може укладати з працівниками, що досягли вісімнадцятирічного віку та займають посади або виконують роботи, які безпосередньо пов’язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей (ст. 135-1 КЗпП).
Перелік таких посад і робіт та типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджені постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24 (далі — Постанова № 447/24).
Дія договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність поширюється на увесь час роботи з матеріальними цінностями на підприємстві, які довірили працівнику (п. 5 Типового договору про повну і...
