СИТУАЦІЯ
Працівник, що обіймає посаду фармацевта, відмовляється підписувати договір матеріальної відповідальності. Як діяти підприємству, щоб забезпечити цілісність матеріальних коштів? Адже фармацевт безпосередньо приймає товар і відпускає кінцевому споживачеві медпрепарати за гроші, здає виручку в касу підприємства.
РІШЕННЯ
Загалом роботодавець має право, але не зобов’язаний укладати договори про повну матеріальну відповідальність із працівниками, чиї основні трудові функції полягають у роботі з товарно-матеріальними цінностями (ст. 135-1 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть укладати підприємства, установи, організації із працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які обіймають посади або виконують роботи, безпосередньо пов’язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік відповідних посад і робіт, а також типовий дого...
