СИТУАЦІЯ
Чи може підприємство втратити статус критично важливого, якщо зменшить середню зарплату? Тобто середня зарплата не відповідатиме критерію оцінки, яке підприємство заявило раніше?
РІШЕННЯ
Так, може, якщо рівень зарплати не відповідатиме критеріям критично важливого підприємства. У будь-якому разі зверніться до органу, який ухвалив рішення про присвоєння підприємству статусу критично важливого, та пройдіть процедуру підтвердження статусу.
Статус критично важливого підприємства не є постійним. Раз на рік критично важливі підприємства мають підтверджувати свій статус (п. 8 постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76). Для цього потрібно знову звернутися до органу, який раніше ухвалив рішення про визнання підприємства критично важливим. І подавати йому заяву та документи, що підтверджують відповідність критеріям.
Процед...
