СИТУАЦІЯ
Робота працівників пов’язана з постійними поїздками до інших населених пунктів. Здебільшого, це одноденні поїздки. Але трапляється, що працівники перебувають у дорозі більше часу, ніж на постійному робочому місці. Як краще оформлювати такі поїздки: як відрядження чи роз’їзний характер роботи?
РІШЕННЯ
Для того, щоб визначитися, як оформити постійні робочі поїздки працівника, з’ясуємо що таке відрядження і що таке роз’їзний характер робіт.
Якщо ваш працівник постійно працює поза місцем роботи, але в межах встановленого робочого часу, таку роботу вважайте відрядженнями. Позаяк службове відрядження — це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на визначений строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (наказ Мінфіну «Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» від 13.03.1998 № 59). Про особливість роботи із частими відрядженнями напишіть у посадовій інструкції.
Роз’ї...
