СИТУАЦІЯ
Працівник відпрацював повний робочий день. Керівник підприємства в кінці робочого дня направив його у відрядження в інше місто. З відрядження працівник повернеться близько 24-ї години, а наступного дня знову вийде на роботу. Як табелювати робочий час працівника у такій ситуації?
РІШЕННЯ
Поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту, аби виконати службове доручення поза місцем його постійної роботи є службовим відрядженням (п. 1 розд. I Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 № 59; далі — Інструкція № 59).
За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом із вимушеними зупинками), виплачуйте йому добові в межах граничних сум.
Аби визначити кількість днів відрядження для виплати добових, день в...
