Аби зберегти кваліфікованих працівників, аграрії змушені через сезонність робіт запровадити неповний робочий час. Законодавство висуває певні вимоги щодо встановлення такого режиму роботи, яких роботодавець має дотримуватися в разі запровадження неповного робочого часу.
У зв’язку із сезонним характером виробництва на сільгосппідприємствах у зимовий період потреба у працівниках значно знижується. Через це буває неможливо забезпечити повну їх завантаженість. Аби не звільняти кваліфікованих працівників, доводиться скористатися варіантом встановлення неповного робочого часу. Як це зробити, розповімо далі.
Умови встановлення
Про можливість встановлення для працівників неповного робочого часу (у вигляді неповного робочого дня або неповного робочого тижня) згадується у статті 56 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Проте не слід плутати неповний робочий час і скорочений робочий час, про який йдеться у статті 51 КЗпП. Відмінності між цими поняттями полягають у розмірі оплати праці. За по...
