СИТУАЦІЯ
Підприємство (м. Одеса) бажає направити працівників у вихідний день для участі у марафоні «Wizz Air Kyiv City Marathon 2017». Для цього підприємство планує укласти договір з організаторами марафону. Участь у марафоні — платна. Мета — підтримка працівників у прагненні до здорового способу життя. Згідно з договором можливе використання під час марафону фірмової символіки на одязі, прапорцях, привітальних банерах з метою сприяння впізнаваності бренду компанії, підкреслення значущості спорту та здорового способу життя, як частини корпоративної культури компанії. Чи можна вважати направлення працівників підприємства на марафон (як учасників та групу підтримки) службовим відрядженням та придбати за рахунок компанії квитки, виплатити добові тощо? Чи потрібно в такому випадку оплачувати відрядженим середню зарплату в подвійному розмірі за цей день? Як відобразити у бухгалтерському обліку витрати? Чи не виникнуть для працівників будь-які додаткові блага?
РІШЕННЯ
Поїздку працівників під...
