СИТУАЦІЯ
Чи може працівник бути у відрядженні більше ніж місяць без перерви? Як йому оплачувати вихідні та святкові дні?
РІШЕННЯ
Скільки триватиме відрядження, вирішує керівник. Працівник може перебувати у відрядженні стільки, скільки вимагає виробнича потреба.
Для працівників госпрозрахункових підприємств строк перебування у закордонному або українському відрядженні закон не обмежує. Ліміти встановили лише для бюджетників:
- 30 днів — для поїздок Україною;
- 60 днів — для закордонних відряджень (п. 1 розд. ІІ, п. 1 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59).
Якщо ви — не бюджетне підприємство, то маєте право відправити працівника у закордонне відрядження на будь-який строк залежно від виробничої необхідності. Строки відрядження зафіксуйте у наказі про службову поїздку.
За весь період відрядження працівнику платіть добові, у т. ч. за вихідні та святкові дні. Якщо працівник не працює у відрядженні у вихідні...
