Сільгосппідприємство прописує свій режим роботи та принципи організації праці в колдоговорі, а конкретизує цей режим — у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).
У ПВТР визначте, зокрема, початок і кінець робочого дня, кількість змін, початок і закінчення кожної зміни, час перерви. Передбачте можливість та умови вахтового методу, роз’їзного характеру робіт, гнучкого режиму праці, поділу робочого дня на частини, неповного та підсумованого обліку робочого часу.
Варіантів багато, а помилок на практиці — ще більше. Зупинимося на найпоширеніших. До кожної помилки запропонуємо рішення.
Робочі дні різної тривалості без належного оформлення
Помилка. Робітники — водії, трактористи — працюють різну кількість годин щодня, а подеколи — через день. Підприємство не дотримує місячної норми тривалості робочого часу, а отже — порушує Кодекс законів про працю України (КЗпП).
Рішення. Якщо характер роботи не дає змоги дотриматися щоденної або щотижневої тривалості роботи, застосовуйте підсумова...
