СИТУАЦІЯ
Підприємство отримало статус резидента Дія Сіті. Чи потрібно видавати наказ, щоб ознайомити працівників про зміну системи оподаткування оплати праці? Адже ЄСВ сплачуватимемо в розмірі мінімального страхового внеску.
РІШЕННЯ
Повідомляти працівників не обов’язково, але можна зробити за бажанням керівництва.
Зміна системи оподаткування і правил нарахування ЄСВ — це не зміна умов оплати праці.
Законодавство приписує повідомляти працівників про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці перед їх запровадженням (під час воєнного стану — перед їх запровадженням) (ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю України). Йдеться про зміни в нарахуванні зарплати, якщо змінилася її структура чи розміри надбавок (доплат) або інших виплат згідно з колдоговором (положенням про оплату праці).
Повідомляти працівників про зміни ставок податків та ЄСВ і застосування пільгових ставок не обов’язково. Податковий кодекс України та Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’я...
