Відрядження дистанційних і надомних працівників: як організувати й оформити

Кадри
3 вересня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Перспектива службових поїздок дистанційних чи надомних працівників часто спантеличує роботодавців. У консультації відповідаємо на поширені запитання і пояснюємо, як оформлювати відрядження таких працівників

user icon
Тамара Прощина
експерт з податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Специфіка роботи дистанційників та надомних працівників викликає чимало запитань щодо відряджень.

Запитання

Чи можна відправляти дистанційників і надомників у відрядження?

Так! У законодавстві застережень чи заборон для цього ніколи не було. Ба більше, з 2 травня 2025 року Законом України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (далі ― Закон № 4339) до Кодексу законів про працю України (КЗпП) додали спеціальні норми щодо відряджень дистанційних/надомних працівників. А з 29.08.2025 такі положення з’явилися і в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (далі ― Інструкція № 59). Тож будь-які сумніви щодо цього остаточно розвіяні.

Однак зважайте: особливості направлення у відрядження надомного або дистанційного працівника встановлюють у трудовому договорі (ч. 6 ст. 60-1, ч...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search