Фінансові санкції за порушення трудового законодавства визначає стаття 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Нас цікавлять строки їх застосовування. І для нас уже не є несподіванкою, що Держпраці та Мінсоцполітики мають щодо них різні точки зору.
Позиція Держпраці
Штрафи за порушення трудового законодавства є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських, що визначає глава 27 Господарського кодексу України (лист від 29.12.2017 № 12291/4/4.1-ДП17). Чинне законодавство не передбачає і не встановлює періоду, який можна перевіряти під час інспекційного відвідування.
Інспекції на підприємствах проводять так часто і так ретельно, як цього потребує забезпечення ефективного застосування відповідних правових норм (ст. 16 Конвенції Міжнародної організації праці № 81 від 1947 року про інспекцію праці у промисловості і торгівлі, ратифікованої Законом України від 08.09.2004 № 1985-IV).
Отже, законодавство не встановлює строків застосування фінсанкцій за порушення труд...
