Інспектор з праці не обмежений перевіркою фактів за зверненням працівника і самостійно визначає коло питань, перелік та обсяг документів для перевірки. Таку позицію висловив Верховний Суд у постанові від 19.08.2020 у справі № 756/6946/16-а (провадження № К/9901/33532/18).
Обставини справи
Держпраці під час позапланової перевірки дотримання вимог законодавства з виплати зарплати за зверненням колишніх працівників ПрАТ «Трускавецькурорт» оформило постанову про штраф на генерального директора у розмірі 1343 грн за правопорушення, передбачене статтею 186-6 КпАП.
Керівник відмовився надати документи для перевірки виплати зарплати усім працівникам — табелі обліку робочого часу, відомості про нарахування зарплати та її виплати, чим перешкоджав діяльності Держпраці та порушував вимоги статті 259 КЗпП.
Позивач — генеральний директор ПрАТ «Трускавецькурорт» просив скасувати постанову Держпраці (відповідача) про штраф, передбачений статтею 188-6 КпАП, та зазначив, що позапланова перевірка за факт...
