СИТУАЦІЯ
Працівник хоче, щоб його зарплату перераховували третій особі. Чи достатньо для цього довіреності працівника на третю особу і заяви працівника про перерахування коштів на рахунок третьої особи? Чи потрібно нотаріально засвідчити довіреність?
РІШЕННЯ
В описаній ситуації достатньо заяви. Працівник має право на свій розсуд розпоряджатися своїми заробленими грішми. Заборонено в будь-який спосіб обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою (ст. 25 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, далі ― Закон про оплату праці).
Працівник може попросити перераховувати його зарплату (як частину, так і повністю) не на його банківський рахунок, а на рахунок третьої особи. Порушення законодавства не буде. Ба більше, у частині п’ятій статті 24 Закону про оплату праці передбачено: за особистою письмовою згодою працівника зарплату можна виплачувати через установи банків, поштовими переказами рахунок (адресу), що він зазначив, з обов’язковою оплатою цих п...
