СИТУАЦІЯ
Наш працівник, якого підприємство забронювало від мобілізації, виїхав у відпустку за кордон і не повернувся з неї. Чи будуть наслідки для підприємства?
РІШЕННЯ
Підприємство не несе відповідальності за дії працівника під час відпустки. За законність перетину державного кордону відповідає Державна прикордонна служба України.
Пошук додаткових важелів впливу на заброньованих військовозобов’язаних за рахунок роботодавців не має законодавчого підґрунтя. Нам невідомі нормативно-правові документи, за якими керівництво має обов’язки / підстави узгоджувати місцеперебування працівника під час відпустки в Україні чи за її межами.
Інформаційна довідка, яку приватне підприємство оформлює на прохання працівника про відсутність заперечень щодо його виїзду за кордон, не створює правових наслідків. Вона також не гарантує, що без неї працівник не потрапить за кордон. Регламентованого переліку документів, які підприємство може надати військовозобов’язаному працівнику для перетину кордону, немає. ...
