Хто перевіряє легальність працевлаштування

Перевірки
30 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Перевірки роботодавців щодо дотримання норм трудового законодавства, зокрема, на предмет неофіційного працевлаштування, — у тренді серед органів контролю. Тим більше, що й ціна питання досить висока — штраф у 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Підкажемо, хто може перевіряти підприємства та ФОП стосовно працевлаштованості працівників, які галузі у зоні ризику, на що скаржаться працівники та які документи тримати напоготові у разі перевірки

user icon
Наталія Васильченко
юрист, Київ
user icon
Олена Сердюк
провідний експерт з податкового обліку Експертус Головбух, кандидат економічних наук, Київ

Загальні підстави для контролю за дотриманням трудового законодавства, а також перелік спеціально уповноважених на такий контроль державних органів встановлює Кодекс законів про працю України (КЗпП).

Які органи контролю перевіряють

Органи Держпраці

Передусім перевіряти те, як дотримують законодавства про працю юридичні особи незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та ФОП, які використовують найману працю, уповноважено Державну службу України з питань праці (далі — Держпраці) (ч. 1 ст. 259 КЗпП; ст. 35 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, далі — Закон про оплату праці).

Реалізують же контрольні функції у сфері праці посадові особи Держпраці та її територіальних органів — інспектори праці у формі інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань. Планових перевірок у сфері праці (зокрема, з питань оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин) інспектори праці не проводять. Утім з плановою перев...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search