СИТУАЦІЯ
Чи загрожує роботодавцю штраф за невиплату зарплати під час дії воєнного стану?
ВІДПОВІДЬ
Так. Якщо працівник виконав роботу, а роботодавець не виплатив зарплати, працівник має право звернутися до Держпраці, щоб провели позапланову перевірку.
Стаття 115 КЗпП визначає строки, в які роботодавці виплачують зарплату працівникам: регулярно в робочі дні у строки, встановлені колдоговором або нормативним актом роботодавця, погодженим із профспілкою, а за її відсутності — з уповноваженим представником трудового колективу.
Зарплату виплачують не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 к. дн., та не пізніше семи днів після того, як закінчиться період, за який її виплачують (ч. 1 ст. 115 КЗпП).
У період дії воєнного стану роботодавець виплачує зарплату працівнику на умовах, визначених трудовим договором (ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закону № 2136).
Роботодавець повинен вж...
